Diritto e Fisco
Sono stati censiti 200 Fondi Patrimoniali e molti Trust per proteggere i patrimoni familiari in Italia. Sono sempre più gli imprenditori che ricorrono ai fondi patrimoniali ed ai trust, istituti giuridici che, con la segregazione dei beni dalle aggressioni di eventuali creditori, permettono di costruire una specie di cassaforte per i beni personali.
Quando proprietà e governo delle imprese a base familiare passano alle generazioni successive – secondo il Presidente ODCEC di Udine – può rivelarsi utile adottare la Governance Duale per ripartire incarichi tra parenti nei Consigli di Sorveglianza e nei Collegi Sindacali. Nei primi la legge non precede alcuna incompatibilità per i membri legati da rapporti familiari, che costituiscono invece motivo di ineleggibilità ai sensi del 2399 cc, per i Collegi Sindacali.
L’Unioncamere e la CCIAA di Ancona hanno eseguito a fine 2010 una ricerca sulla tempistica del Ricambio Generazionale delle imprese marchigiane. Ne è uscito un quadro che mostra come la Regione Marche evidenzi un ritardo notevole nei passaggi generazionali rispetto al resto del Paese. Gli imprenditori over 70 marchigiani sono il 14% mentre il dato nazionale sfiora il 9%. Tale ritardo è tuttavia constatabile anche in tutte le altre fasce di età.
Le nuove norme sul patto di famiglia presentano alcune apprezzabili novità. D’ora in poi il trasferimento aziendale potrà essere rimandato ad epoca successiva alla morte dell’imprenditore e – particolare interessante – le assegnazioni compensative ai familiari diversi dal beneficiario dell’azienda, potranno essere effettuate non solo da quest’ultimo ma anche dallo stesso imprenditore alla stipula del patto.